転職エージェントの使い方・流れを徹底解説【PT・OT・ST版】

更新日：2026年5月｜転職PT・ゆうき（理学療法士・転職3回経験）

「転職エージェントって何するところ？」「怪しくない？」——初めて転職するリハビリ職の方から、よくこういった質問をもらいます。

結論から言うと、転職エージェントは無料で使えて、あなたの代わりに求人探しや条件交渉をしてくれる心強いサービスです。仕組みを知っておくと安心して使えます。

転職エージェントの仕組み（なぜ無料なのか）

転職エージェントが無料で使える理由は、求人を出した病院・施設側がエージェント会社に紹介料（採用が決まったときの報酬）を払う仕組みになっているからです。あなたから一切お金はかかりません。

STEP 1

名前・連絡先・希望条件を入力するだけ。履歴書は後でOK。まず登録することが大事です。

STEP 2

希望条件・転職理由・現在の状況をヒアリングされます。ここで「まだ転職するか決めていない」と伝えてもOK。相談だけでも使えます。

STEP 3

担当者があなたの希望に合う求人を探してくれます。非公開求人も多く、転職サイトでは見つからない案件が紹介されることも。

STEP 4

履歴書・職務経歴書の添削、面接でよく聞かれる質問の対策をサポートしてもらえます。

STEP 5

給与や条件の交渉もエージェントが代行してくれます。自分では言いにくい「年収アップ」の交渉も任せられるのが大きなメリットです。

Q. 登録したら絶対に転職しなきゃいけない？

A. いいえ。相談だけして転職しないことも可能です。「まず市場価値を知りたい」という使い方で十分です。

Q. 今の職場にバレない？

A. エージェント側は守秘義務があります。「現在の職場には知らせないでほしい」と伝えれば対応してもらえます。

Q. 複数のエージェントに同時登録してもいい？

A. むしろ推奨です。2〜3社に同時登録して求人の幅を広げるのが、転職成功率を上げるコツです。

📝 ゆうきの実体験

「1回目の転職のとき、エージェントに「条件交渉してください」とお願いするのがすごく恥ずかしかった。でも担当者はプロで、当たり前のように交渉してくれた。年収が30万円上がった分はここで決まったと思っています」

リハビリ職に強いエージェントを比較して選ぼう