転職エージェントの使い方・流れを徹底解説【PT・OT・ST版】
「転職エージェントって何するところ？」「怪しくない？」——初めて転職するリハビリ職の方から、よくこういった質問をもらいます。
結論から言うと、転職エージェントは無料で使えて、あなたの代わりに求人探しや条件交渉をしてくれる心強いサービスです。仕組みを知っておくと安心して使えます。
転職エージェントの仕組み（なぜ無料なのか）
転職エージェントが無料で使える理由は、求人を出した病院・施設側がエージェント会社に紹介料（採用が決まったときの報酬）を払う仕組みになっているからです。あなたから一切お金はかかりません。
登録から内定までのステップ
STEP 1
オンラインで登録（5分）
名前・連絡先・希望条件を入力するだけ。履歴書は後でOK。まず登録することが大事です。
STEP 2
担当者との面談（電話またはオンライン）
希望条件・転職理由・現在の状況をヒアリングされます。ここで「まだ転職するか決めていない」と伝えてもOK。相談だけでも使えます。
STEP 3
求人の紹介を受ける
担当者があなたの希望に合う求人を探してくれます。非公開求人も多く、転職サイトでは見つからない案件が紹介されることも。
STEP 4
書類作成・面接対策サポート
履歴書・職務経歴書の添削、面接でよく聞かれる質問の対策をサポートしてもらえます。
STEP 5
面接・条件交渉・内定
給与や条件の交渉もエージェントが代行してくれます。自分では言いにくい「年収アップ」の交渉も任せられるのが大きなメリットです。
よくある疑問
Q. 登録したら絶対に転職しなきゃいけない？
A. いいえ。相談だけして転職しないことも可能です。「まず市場価値を知りたい」という使い方で十分です。
Q. 今の職場にバレない？
A. エージェント側は守秘義務があります。「現在の職場には知らせないでほしい」と伝えれば対応してもらえます。
Q. 複数のエージェントに同時登録してもいい？
A. むしろ推奨です。2〜3社に同時登録して求人の幅を広げるのが、転職成功率を上げるコツです。
📝 現場PTの視点
「条件交渉を自分から言い出すのは気が引ける——周りのPTからもよく聞く声です。でも交渉の代行こそエージェントを使う一番のメリット。交渉の有無で年収が数十万円変わったという話は珍しくありません」
